I ekstraordinær økonomisk bistand til sine ansatte, samlet beløb 6,2 millioner euro, OTE Group fremrykker
Med denne støtte støtter koncernen effektivt sine medarbejdere i det nuværende tidspunkt af økonomiske, energimæssige og geopolitiske omvæltninger, som har påvirket forbrugernes disponible indkomst.
- Op til 1.000 euro i nødhjælp til en medarbejder afhængig af hans løn
- Forhøjelser på 12 % i gennemsnit for de lavtlønte, startlønnen steget med op til 54 % i forhold til den lovlige, og en fleksibel fordelspakke, med de nye Driftsoverenskomster i OTE og COSM udvidelseOTE
Sigter til lavtlønnede får mere støtte, støttebeløbet skaleres afhængigt af lønnen med et maksimalt nettostøttebeløb ta 1.000 euro. I særlige kategorier af lønmodtagere (store børn med mindre børn, personer med handicap eller med børn med handicap) udbetales den maksimale støtte, uanset størrelsen af deres løn. Den ekstraordinære bistand blev besluttet i samarbejde med ledelsesgruppen og medarbejderrepræsentanterne.
"Tak til jer alle for at holde OTE Group højt. Vi har en masse arbejde foran os midt i nye kriser og udfordringer. Med tillid og solidaritet kommer vi videre. Sammen skaber vi en bedre verden for alle", udtalte præsidenten og administrerende direktør for OTE Group, Mr. Michalis Chamaz, i sin besked til medarbejderne.
Den nye ESSE kommer alle medarbejdere til gode
Yderligere fordele tilbydes af de nye treårige kollektive overenskomster hos OTE- og COSMOTE-virksomheder fra implementeringen alle arbejdere vil se en forbedring i deres indkomst.
De nye ESSE'er er et stort skridt fremad, da de lægger grundlaget for en moderne aflønnings- og ydelsesramme, som er til gavn for alle medarbejdere OTE og COSMOTE. Især med de nye kontrakter:
- En moderne og ensartet aflønningsramme leveres i overensstemmelse med hver enkelt medarbejders rolle. Startlønnen af de nye lønkategorier overstiger op til 54 % den nuværende lovlige løn.
- De øges indtjeningen for de lavest lønnede 12 % i gennemsnit i tråd med virksomhedens strategi om at øge de unges indkomst.
- En fleksibel fordelspakke introduceres Be-Flexi for alle medarbejdere, svarende til €850 årligt. Medarbejderen vælger selv fra listen over fordele, som virksomheden tilbyder, alt efter hans behov.
- For første gang introduceres det også til OTE Gruppepensionsordning (Pensionsordning) for alle medarbejdere.
Samtidig opretholdes forsyningen af vuggestuen, og der tilbydes faciliteter (særlige tilladelser, nedsat arbejdstid) til forældre, enlige forsørgere, patienter og handicappede.
Pressemeddelelse
Glem ikke at følge den Xiaomi-miui.gr på Google Nyheder at blive informeret med det samme om alle vores nye artikler! Du kan også, hvis du bruger RSS-læser, tilføje vores side til din liste, blot ved at følge dette link >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Følg os på Telegram så du er den første til at lære alle vores nyheder!
